Депутаты предлагают освобождать от работы сотрудника в день его рождения. Оплачивать этот день должен будет работодатель за свой счет в размере среднего заработка. Соответствующий проект закона (скачать — DOC-версия, 26Кб) поступил в Госдуму 10 мая.
В пояснительной записке к проекту закона сказано, что работники нередко берут отгул за свой счет (без содержания) в день своего рождения. «Вполне понятно желание человека именно в этот день быть свободным от исполнения своих трудовых обязанностей и использовать это время в личных целях, посвятив его себе, своим близким или друзьям», отмечают разработчики. Вместе с тем, возможность распорядиться своим днем рождениям по-своему усмотрению полностью зависит от воли работодателя.
Отсутствие возможности не работать в свой день рождения ведет к неоднозначной практике празднования дня рождения на рабочем месте и в рабочее время. Это негативно сказывается на эффективности работы не только одного работника, но и к снижению трудовых показателей всего коллектива, предприятия или организации в целом. Более того, является причиной роста производственного травматизма и нанесения ущерба собственности работодателя, говорится в пояснительной записке к проекту. 12 мая 2011, 11:05
|
