Главная » 2012»Февраль»3 » Роструд разъяснил особенности работы по совместительству
09:02
Роструд разъяснил особенности работы по совместительству
Специалисты Ростуда в недавно опубликованном письме от 21.04.2011 № 1048-6-1 разъяснили, что в отличие от сверхурочной работы при работе по совместительству (внутреннему или внешнему) с работником должен быть заключен трудовой договор наряду с трудовым договором по основному месту работы. Трудовые договоры о работе по совместительству сотрудник может заключать с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Работник может трудиться в порядке как внешнего, так и внутреннего совместительства по любой обусловленной трудовым договором специальности, профессии или должности, в том числе и по той же, что и на основной работе. Источник: Журнал "Зарплата"
